Miele & Cie

Im Jahr 2010 beauftragte uns die Firma Miele mit der Einführung der SAP HCM Komponenten für die Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und BAV für ca. 17000 Fälle in Deutschland. Unsere Aufgabe war es, die bisher genutzte Standardlösung HR Access abzulösen, eine Vielzahl von Host-basierten Eigenentwicklung in SAP zu entwickeln und das SAP HCM System der Tochter Imperial in die neue SAP HCM Plattform zu integrieren. 

Im Jahr 2010 beauftragte uns die Firma Miele mit der Einführung der SAP HCM Komponenten für die Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und BAV für ca. 17000 Fälle in Deutschland. Unsere Aufgabe war es, die bisher genutzte Standardlösung HR Access abzulösen, eine Vielzahl von Host-basierten Eigenentwicklung in SAP zu entwickeln und das SAP HCM System der Tochter Imperial in die neue SAP HCM Plattform zu integrieren. 

Eine besondere Herausforderung bestand in der kompletten Übernahme aller Daten aus dem Altsystem in voller Historie und die Rückrechnungsfähigkeit der Entgeltabrechnung in die Zeit des Altsystems.  

Für die Überleitung an SAP HCM musste kundenseitig lediglich ein binärer Dump der Datenbank und die Datenstrukturen im Cobol-Format bereitgestellt werden. Aus diesen Rohinformationen generierten wir Migrationsroutinen zur Speicherung der Altdaten, Versorgung aller SAP-Infotypen und Aufbau der Abrechnungscluster.

Die gesamte Prozess- und Abrechnungslogik wurde in zahlreichen Workshops mit den Fachbereichen intensiv diskutiert und im SAP-System abgebildet. 

In einem Umfangreichen Schulungsprogramm wurden zahlreiche Mitarbeiter auf die Arbeit mit dem neuen System vorbereitet.

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